JEFE A DE CENTRO DE COORDINACIÓN DE ASISTENCIA MÉDICA – SEMM
Jefe/a de Centro de Coordinación de Asistencia Médica – SEMM
Buscamos a un/a profesional de la salud, con formación y experiencia en gestión, motivado/a por liderar el Centro de Coordinación de Asistencia Médica de una institución pionera, que promueve el cuidado y bienestar de las personas y la comunidad.
Requisitos excluyentes
Doctor/a en Medicina con formación en gestión de instituciones de salud, también consideraremos Lic. en Enfermería con formación y sólida experiencia en gestión de servicios de salud.
Muy buen manejo de tecnologías, sistemas informáticos y comunicación.
Altamente valorado
Experiencia en Gestión de instituciones de Salud.
Conocimientos en servicios de telefonía, radiocomunicaciones, gestión de calidad (ISO 9001), gestión ambiental (14001) y la normativa legal asociada (309/008).
Competencias clave
Liderazgo.
Comunicación efectiva.
Orientación a procesos y a la mejora continua.
Flexibilidad y adaptabilidad.
Toma de decisiones y resolución de situaciones diversas.
Capacidad para priorizar.
Creatividad y capacidad de innovación.
Colaboración/trabajo en equipo.
Responsabilidades y tareas principales
Planificar, organizar y liderar el Centro de Coordinación de Asistencias Médicas del SEMM, según los altos estándares definidos, gestionando al personal técnico y profesional, así como los recursos tecnológicos y materiales del sector.
Algunas de las tareas son:
Elaborar junto al Director Técnico (DT) el mapa de procesos del sector de acuerdo al Proyecto de creación del Centro de Coordinación Médica.
Realizar análisis y control de los procesos, protocolos y manuales de procedimientos apuntando a la mejora continua.
Revisar y actualizar los manuales de cargo y funciones del personal a cargo.
Elaborar junto al DT los indicadores de gestión.
Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y satisfacción definidos; gestionar las no conformidades.
Analizar, supervisar y controlar los recursos tecnológicos y materiales del área.
Asegurar la calidad de los registros informáticos y multimedia.
Formular y supervisar el plan de mantenimiento de los sistemas de comunicaciones: Radio- Telefonía – Informática.
Analizar información clave sobre demanda, demoras y rendimiento de equipos asistenciales, proponiendo ajustes y alternativas de solución al DT.
Seleccionar, capacitar y evaluar el desempeño del personal a cargo.
Optimizar la dotación de personal, asignando guardias y licencias, en función al flujo de trabajo del sector.
Propiciar la comunicación fluida, las buenas prácticas, el trabajo colaborativo y de excelencia, en el marco del buen clima laboral.
Dedicación
44 horas semanales; con horarios variados, considerando que la cabina trabaja 24 x 7, en 4 turnos.
El cargo NO requiere de exclusividad.
Remuneración y beneficios
Se tratarán con quienes avancen en el proceso.
Atractivos
La vacante se genera por la próxima jubilación de quien desde hace décadas ocupa el cargo, que participará activamente en el proceso de inducción junto al DT del SEMM.
La persona seleccionada tendrá la oportunidad de desarrollar un cargo clave, reportando a la Dirección Técnica, participando directamente de decisiones estratégicas ante la innovación tecnológica que está transitando la institución.
Acorde a la Ley Nº 19.691, serán consideradas las personas inscriptas en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad, que reúnan las condiciones e idoneidad para el cargo.
