RESPONSABLE DE GESTIÓN Y DESARROLLO COMERCIAL
Responsable de Gestión y Desarrollo Comercial
Grupo de Empresas de Ingeniería, Arquitectura y Servicios para la Construcción
Buscamos a una persona con sólida experiencia comercial, mirada estratégica y un estilo de relacionamiento cercano y confiable, para liderar el desarrollo comercial del Grupo en Uruguay, Paraguay, Buenos Aires y Sur de Brasil.
Responsabilidades y tareas principales
La persona seleccionada será responsable de ordenar, liderar y potenciar la gestión comercial, abarcando tanto la generación de nuevos negocios como el fortalecimiento de relaciones con clientes. Interactuará directamente con el equipo fundador, diseñando procesos, aportando visión, gestión y resultados.
Entre las tareas destacamos:
· Diseñar e implementar la estrategia comercial en Uruguay y mercados regionales seleccionados.
· Impulsar el crecimiento y diversificación del portafolio de proyectos.
· Desarrollar y fortalecer relaciones con empresas constructoras, estudios de arquitectura, desarrolladores, proveedores y actores clave del sector.
· Generar, gestionar y cerrar oportunidades comerciales.
· Liderar procesos comerciales de principio a fin, asegurando orden, trazabilidad, seguimiento y resultados.
· Contribuir a la profesionalización de la gestión, aportando método, análisis y visión de negocio.
· Colaborar con las áreas técnicas para presentar propuestas integrales y competitivas.
Requisitos
Experiencia en roles comerciales B2B, preferentemente en construcción, arquitectura, ingeniería, servicios técnicos o insumos relacionados.
Dominio de Excel y hábil manejo de plataformas, software y tecnologías en general.
Disponibilidad para viajar y expandir operaciones fuera de Montevideo y también a nivel regional.
Altamente valorado
Formación en arquitectura, ingeniería, construcción o afines.
Portugués e inglés.
Competencias clave
Marcada orientación a resultados, habilidades de comunicación y carisma comercial.
Capacidad para generar vínculos de confianza.
Autonomía, capacidad de planificación y mirada estratégica.
Dedicación y modalidad de trabajo
Full time en modalidad híbrida, con disponibilidad para recorrer el interior del país y visitar potenciales clientes en zonas clave de la región.
Remuneración y beneficios
Se conversarán y acordarán con la persona seleccionada.
Atractivos de la propuesta
Integrarse a un grupo en crecimiento con gran proyección y estabilidad.
Desarrollar un rol clave en la profesionalización y expansión regional, con participación en los resultados.
Tiempos del proceso y de incorporación
El proceso de postulación y selección se llevará adelante entre diciembre y enero. La empresa aspira que la persona confirmada en el cargo pueda asumirlo en el primer trimestre del año.
