ADMINISTRADOR A PARA MOVIMIENTO TACURÚ
ADMINISTRADOR/A para Movimiento Tacurú, Salesianos
Buscamos un/a Administrador/a con visión estratégica y liderazgo transformacional para liderar el área administrativa y contable de Tacurú, integrando también la Dirección.
Movimiento Tacurú es una de las obras sociales salesianas más antiguas en Uruguay, con más de 40 años de actividad ininterrumpida, desarrollando proyectos socioeducativos para niños, niñas, adolescentes y jóvenes hasta los 29 años.
Quien ocupe el cargo de Administrador/a, tendrá la habilidad para generar cambios significativos y sostenibles en la organización, impulsando la profesionalización y eficiencia de los procesos internos, garantizando el cumplimiento normativo y fomentando un ambiente de trabajo positivo y comprometido.
Requisitos:
Formación en Ciencias Económicas, Administración o afines y experiencia de al menos 5 años con responsabilidades y tareas similares.
Capacidad demostrada de liderar equipos en entornos complejos, promoviendo transformación y mejora continua.
Dominio de tecnologías, Excel avanzado e interés y apertura al aprendizaje.
Respeto y afinidad con los valores de la institución.
Compromiso y deseo de estabilidad laboral/profesional.
Altamente valorado:
Conocimientos del carisma salesiano.
Experiencia en instituciones con foco social o proyectos de impacto comunitario; relaciones con organismos estatales y rendición de cuentas ante múltiples entes.
Manejo del programa Gente de SAICO.
Competencias clave:
Liderazgo transformacional.
Visión estratégica, iniciativa y orientación a resultados.
Capacidad de planificación y organización.
Pensamiento analítico.
Comunicación efectiva.
Desarrollo de equipos de alto desempeño.
Principales responsabilidades y tareas:
Liderar y gestionar el equipo administrativo, promoviendo un clima laboral basado en el ejemplo, la colaboración y la orientación a resultados.
Desarrollar, optimizar y supervisar procesos y procedimientos administrativos y contables, asegurando eficiencia, transparencia y trazabilidad en todas las operaciones.
Supervisar el cumplimiento de normativas contables y laborales, incluyendo registros financieros, liquidaciones salariales y documentación relacionada con Recursos Humanos.
Presentar balances, elaborar informes financieros estratégicos y gestionar rendiciones ante organismos estatales, incluyendo Intendencia, Ministerios y otros entes con los que la organización mantiene convenios.
Elaborar presupuestos por proyecto en colaboración con coordinadores de otras áreas, proponiendo mejoras y optimizaciones.
Verificar la vigencia de certificados y condiciones necesarias para el cobro de partidas y facturas estatales (CUM, BPS, DGI).
Participar en decisiones de contratación y desvinculación de personal, asegurando que los equipos estén alineados con la misión, visión y valores institucionales.
Asesorar a la Dirección sobre la situación financiera, estratégica y operativa de la organización, proponiendo medidas para fortalecer la sostenibilidad y crecimiento institucional.
Dedicación y lugar de trabajo:
40 horas semanales en el horario marco de 9:00 a 17:00 hrs., de lunes a viernes, en la zona de Casavalle.
Retribución y contrato:
Es una propuesta interesante que se conversará con quienes avancen; el contrato será en relación de dependencia.
Atractivos de la propuesta:
Ocupar un cargo de gran responsabilidad, ideal para personas que deseen contribuir con el impacto social desde una gestión profesional, cercana, dinámica, transformadora y comprometida.
Acorde a la Ley Nº 19.691, serán consideradas las personas inscriptas en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad, que reúnan las condiciones e idoneidad para el cargo.
